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航天建筑“五力齊發 共迎挑戰”形勢任務教育


來源:      發布時間:2019/5/9 8:49:50     點擊率:777

針對航天建筑繁重的生產經營任務和公司基層單位、員工分散的特點,公司黨委創新開展“五力齊發 共迎挑戰”形勢任務教育活動,充分發揮公司領導、職能部門、黨支部、工會、團委五個方面的力量,通過“接地氣”、聚人心的形勢任務教育活動,激發了公司廣大黨員和職工群眾干事創業的工作熱情,形成思想工作合力,促進公司管理質量提升,生產經營中心工作取得良好成效。

綱目并舉,領頭人匯聚“正能量”

公司黨委編制形勢任務教育提綱,黨委委員分別到分管部門、聯系支部開展形勢任務教育,結合十九大精神和當前工作實際,把公司面臨經濟形勢的復雜性和全年任務的新變化講清講透,幫助職工摒棄各種模糊認識和消極情緒,凝聚攻堅克難的強大合力。在重點大型項目-廣漢EPC項目開工之際,公司領導班子到項目現場召開“收心動員會”,宣貫項目的重大意義,與指揮部成員、項目部骨干深入交流公司各方面的意圖和期待;在中國航天日的升旗儀式上,公司總經理代表公司班子作形勢任務教育,號召全體員工銘記航天奮斗史、傳承航天精神,打好2019年生產經營攻堅戰。

你講我講,管理者傳遞“好聲音”

各部門組織員工開展“管理改進,崗位建功”專題討論活動,圍繞本部門如何跟上企業發展步伐、提高工作效率等方面提出部門管理改進建議,針對部門重點工作和自身崗位職責提出落實全年工作措施;各基層支部組織“知形勢,共擔當”面對面交流活動,支部書記帶頭講項目部確定的年度目標,講項目建設提出的新要求,并與員工互動交流,激發一線職工斗志,把全體職工的干勁調動到提高施工質量、確保安全生產、勇于技術創新上來,把行動落實到“立足崗位,盡職盡責”上來。

搭好橋梁,工會與職工“心連心”

公司工會通過座談會、發放調研表、個別訪談等方式了解職工訴求、聽取職工呼聲,鼓勵職工為公司的發展建言獻策,將收集到的問題通過召開專題會討論落實,并監督相關部門進行答復,使活動真正成為“職工滿意工程”,切實做好職工的“娘家人”。此外,工會多年來堅持與異地職工交流的“原始”方式,每月與遠在他鄉的同志電話交流,及時掌握他們的思想動向和工作、生活上的困難,同時利用網絡建立“職工之家”,把公司的工作思路和重大決策及時傳達給全體職工。

面向青年,增強主人翁意識

公司團委組織青年員工開展“勇擔新使命 青春新貢獻”形勢任務教育,用航天精神和部隊傳統激發年輕一代的主人翁意識,把他們的思想、行到引導到與企業同發展上來,促進青年職工認識和覺悟的全面提升,做到情緒穩定、干勁不減,增強緊迫感、責任感和使命感,為企業做大做強發揮共青團的生力軍作用。

張娜


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